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“先上岗、再考证”,没教师资格证也能考在编教师!(非师范生,想当老师需要什么证书,有什么学历限制吗?)

来源:教师资格证考试院 时间:2022-02-11 19:22:13

4月21日,人社部、教育部、司法部等7部分印发告诉,提出对教师资历等作业资历施行“先上岗、再考证”阶段性办法。

告诉提出,关于教师资历高校结业生能够先上岗从事相关作业,再参与考试并获得作业资历,用人单位年内招聘不得将作业资历作为限制性条件……

对施行“先上岗、再考证”阶段性办法的准入类作业资历,高校结业生参与事业单位揭露招聘被聘任从事相关作业的,事业单位与先上岗的高校结业生签定聘任合一起,应当按规则约好1年试用期;先上岗的高校结业生在试用期内未获得相应作业资历的,依法免除聘任合同。高校结业生与用人单位签定劳作合同的,依照有关规则办理。

告诉着重,施行“先上岗、再考证”阶段性办法是当时局势下安稳高校结业生作业的重要行动。各地区、各有关部分要执行好先上岗的高校结业生各项待遇保证,将先上岗的高校结业生归入技术训练补助规模,依照规则为其核算工龄,依法交纳社会保险费,实在保护其合法权益……

看图↓

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「告诉」出台依据什么布景?

阶段性办法有哪些?

针对哪部分人群?

一起来看看具体情况吧↓

Q:《告诉》出台的布景是什么?

A:党中央、国务院高度重视高校结业生作业作业。本年,受突发疫情影响,部分作业资历考试推延或撤销,影响高校结业生获得相关作业资历证书。特别是法令法规明确要求持证上岗的准入类作业资历,不能准时获得作业资历证书会直接影响高校结业生作业。2月23日,习近平总书记在统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展作业布置会议上着重,“要重视高校结业生作业作业,统筹做好结业、招聘、考录等相关作业,让他们顺畅结业、尽早作业”。李克强总理对高校结业生作业资历问题也作出重要指示。施行部分作业资历“先上岗、再考证”阶段性办法是当时局势下安稳高校结业生作业的重要行动。

为贯彻执行党中央、国务院决议计划布置,人社部与教育部、司法部、农业乡村部、文明和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部分一起研讨起草了《告诉》,并广泛听取了定见主张。经国务院赞同赞同后,人力资源社会保证部等7部分一起印发施行。

Q:《告诉》提出了哪些阶段性办法?

A:“先上岗、再考证”阶段性办法首要包含以下几个方面:

(一)对部分准入类作业资历施行“先上岗、再考证”。对中小学、幼儿园、中等作业学校教师资历施行“先上岗、再考证”阶段性办法,凡契合教师资历考试报名条件和教师资历确定关于思维政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校结业生,能够先上岗从事教育教育相关作业,再参与考试并获得教师资历。对护理执业资历、渔业船员资历、执业兽医资历、表演生意人员资历、专利署理师资历等5项准入类作业资历施行“先上岗、再考证”阶段性办法,凡契合该5项作业资历考试报名条件的高校结业生,能够先上岗从事相关作业,再参与考试并获得作业资历。用人单位在2020年12月31日前招聘高校结业生的,不得将获得上述作业资历作为限制性条件。

(二)对请求律师执业施行“先实习、再考证”。没有获得法令作业资历证书的高校结业生,契合国家统一法令作业资历考试报名条件和请求律师执业实习其他条件的,可先请求实习挂号,在律师事务所实习。实习期满经律师协会查核合格并获得法令作业资历证书,或许自收到查核合格告诉之日起一年内获得法令作业资历证书的,可按规则请求律师执业。

(三)依法保证用人单位和高校结业生合法权益。一是执行好先上岗高校结业生的各项待遇保证,按规则为其核算工龄,依法交纳社会保险费等。二是先上岗的高校结业生经过揭露招聘进入事业单位作业,在签定聘任合一起,应当按规则约好1年试用期。在试用期内未获得相应作业资历的,应当依法免除聘任合同。高校结业生与用人单位签定劳作合同的,依照《劳作合同法》等法令法规妥善处理劳作联系问题。

(四)做好方针联接。一是各地区统筹安排技术训练补助,将先上岗的高校结业生归入补助规模,鼓舞用人单位对先上岗高校结业生加强训练,进步作业能力。二是各职业主管部分合理安排作业资历考试,为先上岗的高校结业生参与考试供给便当。

Q:先上岗高校结业生能够从事哪些作业?

A:为有用防备执业危险,先上岗的高校结业生在获得作业资历之前首要从事辅助性作业。其间,没有获得教师资历的高校结业生先上岗的,不宜独立承当一门课的教学使命或幼儿园带班使命。没有获得护理执业资历的护理、助产专业高校结业生先上岗的,先从事医疗护理员作业,但不得从事治疗技术规范规则的护理活动。没有获得执业兽医资历的兽医相关专业高校结业生先上岗的,不得独立从事动物治疗活动、开具兽药处方。

Q:《告诉》中高校结业生规模是什么?

A:《告诉》聚集处理高校结业生作业问题,首要适用于2020届高校结业生,以及2018、2019届没有执行作业单位的高校结业生。

Q:对《国家作业资历目录》内的其他作业资历,是否能够“先上岗、再考证”?

A:《国家作业资历目录》内其他准入类作业资历,有的作业活动危险较高,有的报考作业资历有从业年限条件,高校结业生不能直接报考,还有的受限于国际公约等,不宜施行“先上岗、再考证”方针。对相关专业的高校结业生,各部分将持续执行已出台的稳作业行动,依据实践研讨出台有用办法,促进高校结业生更好作业。目录内水平点评类作业资历不与作业创业挂钩,高校结业生均可“先上岗、再考证”。职业主管部分不得将水平点评类作业资历作为作业创业的硬性要求,用人单位也不得将水平点评类作业资历作为招聘的限制性条件。

结束

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